La sécurité au travail est un enjeu majeur pour les entreprises et les travailleurs. Les accidents du travail peuvent avoir de graves conséquences pour la santé et la vie des employés, mais aussi pour la productivité de l’entreprise. Pour minimiser ces risques, il est indispensable de former les salariés aux premiers secours et à la prévention des risques professionnels. C’est dans ce contexte que le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) a été créé. Dans cet article, nous allons vous présenter les avantages de cette formation et vous expliquer comment obtenir cette certification reconnue par l’Etat.
Objectifs et contexte de la certification
La certification de sauveteur secouriste du travail permet à tout individu formé et certifié d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et de mettre en application ses compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées. Cette certification permet également de contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés en mettant en œuvre des actions de prévention.
Compétences attestées
Les compétences du sauveteur secouriste du travail se déclinent en 2 grands domaines de compétences :
- Domaine de compétences 1 : être capable d’intervenir face à une situation d’accident
- Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels de son entreprise.
Le premier domaine de compétences comporte 5 compétences répertoriées de 1 à 5 :
- Situer le cadre juridique de son intervention
- Réaliser, à la survenue de l’accident, une protection adaptée
- Examiner la victime pour mettre en œuvre l’action adaptée au résultat à obtenir
- Alerter ou faire alerter les secours
- Réaliser les gestes de secours à la victime adaptés
Le deuxième domaine de compétences comporte 3 compétences répertoriées de 6 à 8 :
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention
- Informer les personnes désignées dans le plan de prévention des situations dangereuses repérées
Pour obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail, le stagiaire doit valider l’ensemble des 8 compétences du référentiel de compétences lors des épreuves certificatives. Les 2 épreuves certificatives définies dans le référentiel de certification permettent d’évaluer ces 8 compétences.
Les avantages de la formation au Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
La formation au Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail présente de nombreux avantages pour les employés et les entreprises :
- Une compétence essentielle pour la sécurité au travail : La formation permet aux salariés de développer des compétences en matière de secourisme et de prévention des risques professionnels, ce qui est essentiel pour assurer la sécurité des travailleurs sur leur lieu de travail. En cas d’accident, les sauveteurs secouristes du travail peuvent intervenir rapidement et efficacement pour porter secours à une personne en détresse, réduisant ainsi les risques de complications ou de séquelles pour la victime.
- Une obligation légale pour certaines entreprises : Dans certaines entreprises, la présence d’un sauveteur secouriste du travail est obligatoire en raison de la nature de leur activité et des risques professionnels associés. Dans ce contexte, la formation au Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail permet aux employeurs de se conformer à la réglementation en vigueur et de protéger leurs salariés.
- Une amélioration des compétences professionnelles : La formation permet aux salariés de développer des compétences en matière de secourisme et de prévention des risques professionnels, qui peuvent être transférées à d’autres situations professionnelles. Les salariés formés peuvent ainsi contribuer à améliorer la sécurité et la santé au travail de leur entreprise en identifiant les risques et en proposant des solutions pour les réduire.
- Un avantage concurrentiel pour les entreprises : Les entreprises qui forment leurs salariés au Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail peuvent bénéficier d’un avantage concurrentiel en démontrant leur engagement en matière de sécurité et de santé au travail. Cette formation peut également améliorer la réputation de l’entreprise et renforcer la confiance des clients et des partenaires.
- Une formation subventionnée par l’Etat : La formation au Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est subventionnée par l’Etat français, ce qui permet aux entreprises de bénéficier d’un coût réduit pour la formation de leurs salariés. Cette subvention est une incitation supplémentaire pour les entreprises à former leurs salariés au Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
En somme, la formation au Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est une formation essentielle pour assurer la sécurité des travailleurs et protéger les entreprises contre les risques professionnels. Les salariés formés peuvent acquérir des compétences qui peuvent être transférées à d’autres situations professionnelles, ce qui peut contribuer à améliorer la sécurité et la santé au travail de leur entreprise. De plus, la formation est subventionnée par l’Etat, ce qui permet aux entreprises de bénéficier d’un coût réduit pour la formation de leurs salariés.