Vous cherchez à vous former à un métier d’accompagnement professionnel et d’insertion sociale ? Le titre professionnel encadrant technique d’insertion est fait pour vous ! Cette formation, reconnue par l’Etat avec le numéro de certification RNCP404, est subventionnée et vous permettra de travailler dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE). Découvrez dans cet article les compétences et les opportunités professionnelles que vous pouvez acquérir grâce à cette formation.

Qu’est-ce que le métier d’encadrant technique d’insertion ?

L’encadrant technique d’insertion travaille au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) et a pour mission d’encadrer et d’accompagner professionnellement des personnes éloignées du marché du travail, en contrat temporaire d’insertion (CTI), contrat initiative emploi (CIE), contrat d’avenir (CA), ou en contrat unique d’insertion (CUI).

Les personnes accompagnées par l’encadrant technique d’insertion peuvent être des demandeurs d’emploi de longue durée, des personnes en situation de handicap, des jeunes sans qualification, ou encore des bénéficiaires de minima sociaux. L’objectif de l’encadrant technique d’insertion est de leur permettre de retrouver une activité professionnelle durable en les formant et en les accompagnant dans la réalisation de tâches concrètes au sein de la structure d’insertion par l’activité économique.

Pour cela, l’encadrant technique d’insertion doit établir un diagnostic des compétences et des besoins des personnes accompagnées, définir avec elles un projet professionnel, organiser et animer des sessions de formation et de sensibilisation, évaluer les acquis et les progrès réalisés, et veiller à leur sécurité et à leur santé au travail.

L’encadrant technique d’insertion doit également entretenir des relations avec les entreprises partenaires de la structure d’insertion par l’activité économique pour faciliter l’accès des personnes accompagnées à des emplois durables en dehors de la structure.

Ce métier requiert des compétences techniques dans le domaine de l’activité économique de la structure (par exemple, le recyclage, le jardinage, l’informatique, etc.), ainsi que des compétences pédagogiques, relationnelles et d’encadrement d’équipe.